Dicide Academy

Dein kostenloses Wissensformat für den 360-Grad-Blick auf modernes Arbeiten

Während der diesjährigen Digitalen Woche Kiel haben wir festgestellt, wie groß das Interesse an unseren Wissensformaten ist. Unser Team war überwältigt von der Begeisterung und Nachfrage, und uns wurde klar: Ihr wünscht euch, dass Wissen geteilt wird.  
Diesem Wunsch kommen wir nun nach – mit unserer Dicide Academy 2024. 

Was erwartet Dich?

In 17 kompakten Events, die teils online, teils vor Ort in unserer modern workplace factory stattfinden, bieten wir dir und deinen Kolleg*innen die unterschiedlichsten Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich modern work. Unsere Veranstaltungen werden von uns und unseren Partner*innen gestaltet und sind für dich völlig kostenlos.

Deine Vorteile:

Zertifikate

Nach jeder besuchten Veranstaltung erhältst du ein personalisiertes Teilnahmezertifikat im PDF-Format.

360-Grad-Einblick
in modern work

Erhalte brandaktuelles Wissen und praktische Einblicke in moderne Arbeitsmethoden und -technologien.

LinkedIn-Bestätigung

Lass dir deine neuen Kenntnisse direkt in deinem LinkedIn-Profil von uns bestätigen, um deine berufliche Weiterbildung auch hier sichtbar zu machen.

Zertifikate

Nach jeder besuchten Veranstaltung erhältst du ein personalisiertes Teilnahmezertifikat im PDF-Format.

360-Grad-Einblick
in modern work

Erhalte brandaktuelles Wissen und praktische Einblicke in moderne Arbeitsmethoden und -technologien.

LinkedIn-Bestätigung

Lass dir deine neuen Kenntnisse direkt in deinem LinkedIn-Profil von uns bestätigen, um deine berufliche Weiterbildung auch hier sichtbar zu machen.

Nutze die Gelegenheit, Teil der Dicide Academy zu werden und melde dich jetzt an.

Übrigens: Insbesondere unsere Plätze bei den Vor-Ort-Veranstaltungen sind begrenzt.
Es lohnt sich daher, schnell zu sein!

Wir freuen uns auf dich!

Bevorstehende Academy-Events:

02.07.2024

Wir thematisieren die Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge und beleuchtet diese im Hinblick auf Digitalisierungspotenziale.
Gemeinsam mit der HWB werden typische Stolperfallen, aber auch Chancen, Ideen und Lösungen aufgezeigt.

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Wir thematisieren die Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge und beleuchtet diese im Hinblick auf Digitalisierungspotenziale.
Gemeinsam mit der HWB werden typische Stolperfallen, aber auch Chancen, Ideen und Lösungen aufgezeigt.

11.07.2024

Woher weiß ich, wie sicher meine Organisation aktuell aufgestellt ist? Wie ist die Bedrohungslage gerade und was sagt das Ministerium dazu?

IT-Experte Mathias Penz liefert brandaktuelle Infos und konkrete Praxistipps, mit denen deine Organisation zukünftig sicherer aufgestellt sein wird.

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Woher weiß ich, wie sicher meine Organisation aktuell aufgestellt ist? Wie ist die Bedrohungslage gerade und was sagt das Ministerium dazu?

IT-Experte Mathias Penz liefert brandaktuelle Infos und konkrete Praxistipps, mit denen deine Organisation zukünftig sicherer aufgestellt sein wird.

18.07.2024

Warum sind räumliche Veränderungen zugleich die schwierigsten aber auch dankbarsten Change-Projekte?Woran scheitern die meisten Raumprojekte? Inwiefern kann der Tischkicker vielleicht doch Teil der Lösung sein? Welchen Einfluss hat Akustik auf produktive Zusammenarbeit? Und warum sind Wünsche nicht immer gleichzusetzen mit Bedarfen? Wir zeigen es euch gemeinsam mit den Expert*innen von apn.

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Warum sind räumliche Veränderungen zugleich die schwierigsten aber auch dankbarsten Change-Projekte?Woran scheitern die meisten Raumprojekte? Inwiefern kann der Tischkicker vielleicht doch Teil der Lösung sein? Welchen Einfluss hat Akustik auf produktive Zusammenarbeit? Und warum sind Wünsche nicht immer gleichzusetzen mit Bedarfen? Wir zeigen es euch gemeinsam mit den Expert*innen von apn.

29.08.2024

Wie sieht so richtig schlechtes Changemanagement aus? Welche Auswirkungen kann es haben? Und wie sorge ich dafür, nicht die gleichen Fehler zu machen? Transformations-Experte Bo Andresen teilt echte Storys und Erfahrungswerte - und gibt außerdem konkrete Tipps, wie man es besser machen kann.

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Wie sieht so richtig schlechtes Changemanagement aus? Welche Auswirkungen kann es haben? Und wie sorge ich dafür, nicht die gleichen Fehler zu machen? Transformations-Experte Bo Andresen teilt echte Storys und Erfahrungswerte – und gibt außerdem konkrete Tipps, wie man es besser machen kann.

05.09.2024

Wie verankern wir Wissen,​ statt es nur zur Verfügung zu stellen?Wie schaffen wir den einen Ort der Wahrheit, statt Fehlinformation und Versionsvielfalt zu akzeptieren?Wie steuern wir interne Kommunikation, statt sie dem Flurfunk zu überlassen? Wie vermeiden wir isoliertes Wissen und sorgen für einen siloübergreifenden Austausch? Und warum ist es so wichtig, die Beteiligten im gesamten Prozess zu involvieren, statt am Ende nur zu trainieren? Mika und Hannah teilen ihre Learnings der letzten Jahre.

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Wie verankern wir Wissen,​ statt es nur zur Verfügung zu stellen?Wie schaffen wir den einen Ort der Wahrheit, statt Fehlinformation und Versionsvielfalt zu akzeptieren?Wie steuern wir interne Kommunikation, statt sie dem Flurfunk zu überlassen? Wie vermeiden wir isoliertes Wissen und sorgen für einen siloübergreifenden Austausch? Und warum ist es so wichtig, die Beteiligten im gesamten Prozess zu involvieren, statt am Ende nur zu trainieren? Mika und Hannah teilen ihre Learnings der letzten Jahre.

11.09.2024

Der Kuchen fürs Team, die Mittagsbestellung, die Grußkarte zur Hochzeit oder die Spülmaschine? Aufgaben, die keinerlei Relevanz für eine Beförderung haben, landen leider auffällig oft bei Frauen. Hannah und Emely sensibilisieren für Gender Biases im Arbeitsumfeld und liefern praktische Ideen, wie hartnäckige Denkmuster in Schubladen aufgebrochen und verändert werden können. Das Format richtet sich an männlich und weiblich gelesene Personen gleichermaßen.

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Der Kuchen fürs Team, die Mittagsbestellung, die Grußkarte zur Hochzeit oder die Spülmaschine? Aufgaben, die keinerlei Relevanz für eine Beförderung haben, landen leider auffällig oft bei weiblich gelesenen Personen. Hannah und Emely sensibilisieren für Gender Biases im Arbeitsumfeld und liefern praktische Ideen, wie hartnäckige Denkmuster in Schubladen aufgebrochen und verändert werden können. Das Format richtet sich an männlich und weiblich gelesene Personen gleichermaßen.

24.09.2024

In Kürze mehr!

08.10.2024

In Kürze mehr!

19.11.2024

In Kürze mehr!

03.12.2024

In Kürze mehr!

Vergangene Academy-Events:

Du hast Academy-Events verpasst?

Kein Problem, unsere Formate kannst du auch exklusiv für dich und dein Team buchen! Jetzt anfragen

04.06.2024
„Diese Skills brauchst du in Zukunft wirklich, um nicht abgehängt zu werden.“

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen werden in der Arbeitswelt von morgen unerlässlich sein?

Dicide-Experte Till Schmitz zeigen dir, welche Trends und Technologien die Zukunft der menschlichen Fähigkeiten prägen und wie du dich optimal darauf vorbereitest.

Erfahre, welche Skills du erweitern solltest, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein – und in welchen Bereichen du dich womöglich sogar etwas zurücklehnen kannst.

Wir zeigen dir, warum die Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen dir keine Angst machen müssen und wie du am Ball bleibst. 

05.06.2024
„Copilot: Das kann die KI von Microsoft wirklich.“

In 45 Minuten quer durch M365 Copilot

Eine direkte Buchung der Jahreslizenz für Copilot ohne vorherige Einsicht?

Das muss nicht unbedingt sein: Wir laden euch ein, unsere Demoumgebung zu erkunden, die schon mit Copilot-Lizenzen ausgestattet ist. Wir haben Use-Cases vorbereitet und ihr dürft sogar eigene Beispiele mitbringen und damit Copilot auf die Probe stellen.

Am Ende dieses Webinars habt ihr Copilot nicht nur besser kennengelernt, sondern könnt auch deutlich besser einschätzen, ob eine Nutzung bereits jetzt für eure Organisation sinnvoll sein könnte.

20.06.2024
„Plötzlich ist das Wissen weg? So wird optimales Wissensmanagement zum Wettbewerbsvorteil.“

Wie sichern wir unser Wissen gegen Cyberangriffe? Wie machen wir vorhandenes Wissen für Mitarbeitende wirklich nutzbar? Und wie stellen wir sicher, dass wertvolles Wissen im Unternehmen bleibt, auch wenn Mitarbeitende dieses verlassen?Freut euch sich auf wertvolle Einblicke und praxisnahe Lösungen, die euch helfen, Wissen in eurem Unternehmen zu einem echten Wettbewerbsvorteil zu machen.

Event der Fachgruppe New Work der DiWiSH

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Wie sichern wir unser Wissen gegen Cyberangriffe? Wie machen wir vorhandenes Wissen für Mitarbeitende wirklich nutzbar? Und wie stellen wir sicher, dass wertvolles Wissen im Unternehmen bleibt, auch wenn Mitarbeitende dieses verlassen?Freut euch sich auf wertvolle Einblicke und praxisnahe Lösungen, die euch helfen, Wissen in eurem Unternehmen zu einem echten Wettbewerbsvorteil zu machen.

Event der Fachgruppe New Work der DiWiSH

Wer ist Dicide?

Wir bringen knapp 10 Jahre Erfahrung in der Modernisierung von Unternehmen mit. Wir helfen euch auf dem Weg zu modern work. Wir sind Expert*innen für digitale Konzepte und die idealen Berater*innen an eurer Seite für moderne Arbeitswelten Eine unserer Stärken ist das schleswig-holsteinische Netzwerk, mit all seinen Partner*innen, auf das wir zu jeder Zeit bauen können, auch mit Blick auf überregionale Unternehmen. 

Kontakt

Bereit, loszulegen?

Moderne Arbeitswelten, modern workplace, Digitalisierung,
Cloud-Technologien – alles beginnt mit der Offenheit, Neuland zu betreten.

Die gute Nachricht:
Ihr müsst nur den ersten Schritt tun. 

Eine Nachricht genügt und wir stehen euch zur Seite.

Wir beantworten eure Fragen und beraten euch, welche unserer Dienstleistungen euren Bedürfnissen am besten entsprechen. 

Keine Zeit anzurufen? Ihr habt auch die Möglichkeit, direkt über unseren Buchungslink ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch besprechen wir gemeinsam eure Bedürfnisse und Anforderungen. Nutzt die einfache Online-Buchung, um einen Termin zu finden, der perfekt in den Terminkalender passt. Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen und gemeinsam mit euch die besten Lösungen zu finden!

Eure Vorteile:
Was passiert als nächstes?
1

Wir vereinbaren einen Termin nach Ihren Wünschen

2

Wir führen ein Orientierungs- und Beratungsgespräch durch

3

Wir erstellen ein Angebot

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