Die Kunst der Organisationsveränderung meistern

ChangeManagement Mastery

Dauer: 
Eintägiger interaktiver Workshop mit theoretischen Inputs, praktischen Übungen und individuellen Beratungseinheiten.

 
Gemeinsam meistern wir die Kunst des Change Managements für eine erfolgreiche Transformation deiner Organisation!

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Zielgruppe: Führungskräfte und Verantwortliche in Unternehmen, die die Grundlagen des Change Managements erlernen und anwenden möchten, um eine erfolgreiche Transformation ihrer Organisation zu ermöglichen.

Ziele des Workshops: 
Grundlagen des Change Managements verstehen:
Vermittlung von fundiertem Wissen über die Prinzipien, Modelle und Methoden des Change Managements.

Anwendung von Prosci-Methoden:
Einführung in die bewährten Prosci-Methoden, um Veränderungen erfolgreich zu planen und umzusetzen.

Praktische Umsetzung mit vorhandenem Material:
Anwendung von konkreten Tools und Materialien, die bereits im Prosci-Framework entwickelt wurden.

Führungskompetenzen stärken:
 Stärkung der Führungskompetenzen im Kontext von Veränderungsprozessen.

Individuelle Beratung und Ressourcen:
Einzelgespräche und Ressourcenbereitstellung für eine maßgeschneiderte Umsetzung des Gelernten im eigenen Arbeitsumfeld. 
Workshop-Konzept: 
 
Einführung in die Welt des Change Managements: 
Grundlagen, Definitionen und Bedeutung von Change Management. 
Überblick über bewährte Modelle und Prinzipien.

Prosci-Methoden im Detail: 
Vertiefung der Prosci-Methoden und Werkzeuge. 
Praktische Anwendung anhand von Fallbeispielen.

Praxisnahe Anwendung von Materialien: 
Vorstellung und Anwendung von vorhandenem Material aus dem Prosci-Framework. 
Diskussion über die Anpassung und individuelle Nutzung.

Führungskompetenzen im Change Management: 
Schulung von Führungskräften im Umgang mit Widerstand und Unsicherheit. 
Entwicklung von Fähigkeiten zur motivierenden Kommunikation.

Individuelle Beratung und Ressourcen: 
Einzelgespräche zur individuellen Klärung von Fragen und Herausforderungen. 
Bereitstellung von Ressourcen und weiterführendem Material.

Nutzen:

  • Fundiertes Verständnis für die Grundlagen des Change Managements.
  • Anwendung von bewährten Prosci-Methoden und -Tools.
  • Praktische Erfahrung mit vorhandenem Material.
  • Stärkung der Führungskompetenzen im Kontext von Veränderungsprozessen.
  • Individuelle Beratung und Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung im eigenen Arbeitsumfeld.